问题描述：

关于设定受益计划资产，其他长期职工福利符合设定受益计划条件的，企业应当按照设定受益计划的有关规定，确认和计量其他长期职工福利净负债或净资产吗，那那重新计量的净负债或净资产所产生的变动不应该计入其他综合受益吗(B选项)？

老师解答：

关于设定受益计划资产的问题，

同学你好

本题没有说是符合设定收益计划，如果是符合设定受益计划的净资产净负债所产生的变动应计入其他综合收益。

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老师，怎么判断是设定提存计划还是设定受益计划呀，题中会给出吗？谢谢老师！

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同学你好！

题目中一般会告知的，就算不给也会很明确，比如说企业拿出钱来投入到某基金中，运营相关的风险收益是由员工个人承担就是设定提存，如果员工离职后还是靠公司养的话，实际上风险是由公司承担的，这种情况下一般就是设定收益。

祝你学习愉快！

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明白啦，谢谢老师！

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不客气的哦，继续加油哦。